Přečtěte si také: Nejen výhry, ale i zodpovědnost: Sazka vkládá miliony do bezpečí zákazníků

Ocenění Zaměstnavatel roku nevypovídá jen o nás jako firmě, ale i o tom, jak přemýšlíme o lidech. Férový přístup, důvěra a radost z práce se totiž promítají i do každé naší služby, každého herního zážitku i každého nového nápadu, se kterým přicházíme.

Ocenění, které stojí na tvrdých datech

Titul Zaměstnavatel roku uděluje Klub zaměstnavatelů na základě mezinárodní metodiky PwC Saratoga. Ta posuzuje firmy podle přesně definovaných a měřitelných ukazatelů – nejde tedy o anketu popularity, ale o objektivní srovnání reálných výsledků.

Hodnotí se například systém odměňování a benefitů, výše investic do vzdělávání a rozvoje, míra fluktuace zaměstnanců, podíl interních povýšení, finanční zdraví firmy a mnohé další. Důležitou roli hraje také pohled na dlouhodobou udržitelnost a společenskou odpovědnost.

A právě v těchto oblastech se Sazce daří excelovat – dlouhodobě, systematicky a s důrazem na kvalitu.
 

Tady se prostě dobře pracuje

Ocenění ukazuje, že se u nás daří vytvářet prostředí, kde mají lidé prostor růst, kde jsou slyšet a kde se chtějí rozvíjet i posouvat věci dopředu.

Ale v Sazce nejde jen o čísla. Tým spojuje chuť přinášet radost – ať už jde o rozdávání výher, napětí při losování, podporu sportu, charitativní projekty nebo nové herní produkty. Za každým naším výstupem stojí lidé, kteří tu nepracují jen „od-do“, ale dávají tomu něco navíc.

Společně budujeme firmu, na kterou můžeme být hrdí

Ocenění Zaměstnavatel roku si opravdu vážíme. Férový přístup, vzájemná důvěra a společný tah na branku – to je naše každodenní realita. A právě díky tomu dokážeme dlouhodobě fungovat jako tým, který táhne za jeden provaz a dává práci smysl.

Sazka, která je součástí mezinárodní skupiny Allwyn, je firmou s historií, ale zároveň s moderním přístupem. Získat titul Zaměstnavatel roku pro nás není jen o prestiži – je to potvrzení, že jdeme správnou cestou. A že i v dnešním rychlém světě se vyplatí stavět na pevných základech.